Présentation
Nos établissements sont réservés aux chats.
Nous avons pour objectif la création de nouvelles cliniques Mon Chat & Moi sur tout le territoire national.
Nous constituons ainsi un réseau de cliniques accessibles "clefs en main" pour nos futurs associés, avec un accompagnement à chaque étape et la possibilité de participation au capital.
Notre mission est de pratiquer une médecine de qualité pour faire vivre les chats plus longtemps et en bonne santé.
Nos valeurs sont les suivantes :
- PRENDRE SOIN = prendre soin des chats, de leurs propriétaires et de nos équipes;
- EXCELLENCE ET INNOVATION = rester toujours à la pointe de la science et de la technologie (de par notre investissements dans différents organismes et par nos formations);
- ENGAGEMENT CITOYEN = pour participer à rendre le monde meilleur (participation à des causes caritatives, actions écologiques).
Équipe
Nos équipes sont dédiées aux chats et les aiment.
Nous sommes des généralistes pour chats. Nous connaissons nos limites et n'hésitons pas à référer, en interne ou en externe. Plusieurs d'entre nous ont des compétences particulières, telles l'échographie (abdominale ou cardiaque) ou encore la dentisterie.
Nous sommes engagés, passionnés et solidaires.
La communication étant un élément essentiel pour bien travailler entre nous, nous avons mis en place plusieurs outils : réunion hebdomadaire, cahier de correspondance, réseau social interne, RDV trimestriels en tête à tête.
Nous organisons également des moments de convivialité en dehors de la clinique : sportifs, festifs tels le repas de Noël ou escape games.
Chaque membre est impliqué dans la gestion et le développement de la clinique. Nous organisons ainsi des brainstroming réguliers pour le lancement de nouveaux projets ou l'amélioration de notre pratique. De petits groupes de travail sont mis en place pour lancer ces projets ou améliorer notre fonctionnement. L'équipe bénéficie aussi d'un accompagnement annuel sous la forme d'un coaching collectif.
Les vétérinaires sont soutenus dans leur rôle de manager et de gestionnaire d'établissement, par un senior et par des formations.
Les ASV sont encouragés à développer de nouvelles compétences et à travailler sur de nouveaux projets.