Description du poste

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L’Institut Polytechnique UniLaSalle est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche privé d’intérêt général (EESPIG) sous tutelle du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (MESRI).

Pour sa formation vétérinaire, l'établissement dispose depuis le 04 mars 2022 de l’agrément lui permettant de délivrer le diplôme d’Etat de Docteur Vétérinaire prévu par le code rural et de la pêche maritime (Arrêté du 4 mars 2022 relatif à l'agrément provisoire de l'Institut polytechnique UniLaSalle pour délivrer un certificat d'études fondamentales vétérinaires et organiser une année d'approfondissement réservée aux titulaires de ce certificat dont la validation permet d'accéder au diplôme d'État de docteur vétérinaire).

Pour ses formations ingénieurs, l’établissement est habilité par la commission des titres d’ingénieurs (CTI) ; il est membre de la conférence des grandes écoles (CGE) et de la CDEFI (conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs). Un héritage en enseignement supérieur fort de 170 ans d’expérience et un réseau puissant Ancrée localement dans ses territoires depuis 1854, membre du réseau LaSallien mondial (première ONG d’éducation présente dans 82 pays), UniLaSalle s’engage pour anticiper/accompagner les transformations et former des jeunes responsables et acteurs d’un monde plus durable et plus juste, une ambition en contexte d’urgence climatique et de fracture sociale.

Avec 4 Campus, Amiens et Beauvais (Hauts de France), Rouen (Normandie) et Rennes (Bretagne), plus de 4000 étudiants en formation, UniLaSalle diplôme chaque année plus de 700 ingénieurs dans les domaines des géosciences, génie de l'environnement, agriculture & agro-industries, alimentation & santé, génie énergétique & système numérique. L’établissement se prépare désormais à diplômer en 2028 sa première promotion de Docteurs Vétérinaires UniLaSalle.

Une recherche active et reconnue :

Les activités de recherche du groupe couvrent l’ensemble des domaines actuels de formation. Elles sont déclinées au sein de 6 unités de recherche dont 4 reconnues par le HCERES et agréées « laboratoires d’accueil » des écoles doctorales locales. En chiffres, il s’agit actuellement de 140 salariés exerçant des activités scientifiques & techniques, 40 doctorants, 10 Chaires partenariales, plus de 12 plateformes à forts potentiels d’innovation, 4 centres de transfert, 2 fermes expérimentales avec élevages.

Le campus de Rouen - Mont Saint Aignan UniLaSalle bénéficie d’un cadre académique local très riche et multidisciplinaire (sciences agronomiques & environnementales, sciences médicales & santé, sciences humaines & intelligence artificielle) autant d’atouts pour le développement de projets pédagogiques et d’innovations dans une dynamique de « One Health ».

Trois unités de recherche sont présentes sur le campus :
- Unité AGHYLE (Agro-écologie, Hydrogéochimie, Milieux & Ressources – MAA - UP 2018.C101) ;
- INTERACT (Innovation, Territoire, Agriculture & Agro-industrie, Connaissance et Technologie – MAA- UP 2018.C102) ;
- Transformations & Agro-ressources (MESRI- ULR 7519).

2022 a vu l’école vétérinaire UniLaSalle s’ouvrir sur le campus de Rouen et ainsi offrir de nouvelles perspectives en recherche dans les domaines des sciences animales & vétérinaires. Il s’agit désormais de développer ces axes de recherche en les adossant transversalement, dans un premier temps, aux unités existantes puis, dans un second temps, de créer une/plusieurs unités de recherche spécifiques.
Pour mener à bien ses activités de recherche, l’établissement dispose d’une large gamme d’équipements pour les analyses de biologie cellulaire & moléculaire, les technologies spectrales & d’imageries, la biochimie & les bioprocédés, l’informatique & le numérique…ainsi qu’un accès ouvert à l’ensemble des plateformes de l’Université de Rouen par accord cadre.

Pourquoi nous rejoindre :

Pour le poste d’enseignant chercheur au sein de la formation vétérinaire :
Devenir partie prenante des changements qui s’opèrent dans le monde vétérinaire et contribuer à l’émergence d’un nouveau profil de docteur vétérinaire :
- En enseignant la science et de la médecine vétérinaire, pour créer et transmettre des savoirs et savoir-faire aux jeunes générations en quête de valeurs, de sens et particulièrement sensibles aux préoccupations environnementales et au bien-être animal ;
- En intégrant le déploiement d’une école vétérinaire où chaque enseignant-chercheur est acteur des choix pédagogiques et stratégiques, est promoteur d’idées et leader de programmes de recherche originaux, est responsable et porteur de l’ambition partagée par le collectif ;
- En bénéficiant d’un environnement multiculturel et multidisciplinaire, source de créativité, de richesses intellectuelle et humaine dans une structure dynamique et souple, animée par l’intelligence collective et les challenges individuels.

Pour nos engagements :

- Des valeurs humanistes et un réseau mondial d’éducation unique ;
- Une ambition d’exemplarité en matière de développement durable (bilan carbone, fresque du climat, capsule transition écologique et sociétale, label DD&RS …), d’éthique et de science ouverte ;
- Une volonté de lutte contre toutes formes de discrimination (politique handicap, valeurs tolérances, équité H/F, cellules d’écoute psychologique…) ;
- Un projet éducatif centré sur la formation intégrale des jeunes : le 8h-18h et le 18h-8h, former et responsabiliser ;
- Un accompagnement aux enseignants-chercheurs : cellule de formation &
d’accompagnement pédagogique, nouveaux concepts et nouveaux outils, cellule d’ingénierie de projets, détection-administration-financement-gestion, … ;
- Des lieux de créations, d’échanges et de partage pour faire équipe et construire collectivement ;
- Des relations académiques privilégiées notamment avec le Pôle Santé de Rouen (Université de Médecine de Rouen, Medical Training Center du CHU de Rouen…), avec le pôle de Chimie, Biologies, Santé, biotechnologies de l’université de Rouen et l’université de Caen au travers de la coanimation de la SFR 4277 Normandie végétale et des relations professionnelles étroites avec les chambres d’agricultures, les instituts techniques, un écosystème d’acteurs terroirs favorable à l’émergence de projets, y compris dans le domaine vétérinaire ;
- Un plan de formation annuel pour répondre aux besoins, être à l’écoute et accompagner les évolutions professionnelles ;
- Des instances de dialogue social (CSE) où sont discutées les éléments de qualité de vie au travail (indices de rémunération, tickets restaurants, télétravail, …)

Autant de raisons de rejoindre les 150 enseignants-chercheurs et plus de 400 salariés du groupe UniLaSalle qui s’engagent jour après jour auprès des jeunes et qui accompagnent les transitions énergétiques et numériques, agroécologiques, alimentaires et vétérinaires pour transformer les filières et les territoires vers un monde plus juste et plus durable.

Nous recherchons aujourd'hui plusieurs Enseignants-Chercheurs Vétérinaires dans les domaines suivants :
- Virologie ;
- Génétique ;
- Alimentation ;
- Physiologie ;
- Tout autre axe disciplinaire pourra néanmoins être étudié.

Missions proposées :

Enseigner, encadrer, accompagner :
- Concevoir des modules d’enseignement dans son domaine d’expertise, en interaction avec l’équipe pédagogique et dans le respect du référentiel de compétences français et des critères d’accréditation de l’Association Européenne des Établissements d’Enseignement Vétérinaire (AEEEV) ;
- Participer aux enseignements de formation initiale (A1 à A5) et approfondie (A6) des étudiants vétérinaires UniLaSalle dans son domaine d’expertise - volume d’heures à préciser ;
- Prendre en charge les activités induites par l’enseignement, telles que le travail de recherche et de préparation des cours, le suivi et la correction des travaux se rapportant aux cours, la réalisation et correction des tests propres à ses cours ;
- Encadrer les étudiants et les accompagner dans leurs projets, leurs recherches et réalisation de stages, leur thèse d’exercice ;
- Prendre la responsabilité d'année ou de formation en lien avec le collège vétérinaire et gérer les tâches administratives liées aux étudiants de l’année affectée ;
- Participer à faire le lien avec les partenaires vétérinaires appartenant au réseau de la formation clinique semi distribuée ;
- Contribuer à l’identification d’intervenants dans des sujets spécifiques.

Chercher, innover, pratiquer :

- Intégrer une équipe de recherche, d’UniLaSalle ou de l’Université de Rouen, selon ses compétences et son projet scientifique ;
- Contribuer à la construction et à l’animation de thématiques transverses, à l’aplomb de la formation vétérinaire, en s’appuyant sur les équipes et les équipements existants et en mobilisant notamment les réseaux académiques ;
- Conduire des projets de recherche, encadrer des ingénieurs d’études et des techniciens, accueillir, encadrer et former des masters et des doctorants ;
- Valoriser les résultats de la recherche par des publications académiques et au-delà toute forme de productions pour les filières (outils d’aide à la décision, guides, innovations numériques…).


Autres activités :

- A terme, contribuer au développement et au rayonnement de l’activité du Centre Hospitalier de l’École Vétérinaire ;
- Participer à l’instar des autres enseignants de l’établissement, aux actions de promotion (salons étudiants, salons professionnels ou journées portes ouvertes) et de sélection des étudiants, lesquelles représentent une dizaine de jours par an.
- Participer à la vie de l’établissement, à son développement et son rayonnement national et international par exemple par l’organisation de colloques.

Profil recherché

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Profil :

Diplômes requis :

- Le (la) candidat(e) devra être titulaire du diplôme d'État de Docteur Vétérinaire et être inscrit(e) au tableau de l'Ordre des vétérinaires.
- Un doctorat ou/et un diplôme de spécialiste ainsi que des publications produites par le candidat seront fortement appréciés. En leur absence, le candidat devra pouvoir justifier d’expertise dans le domaine concerné (expérience universitaire ; interventions lors de congrès professionnels vétérinaires ou pour la formation continue vétérinaire ; publications).

Aptitudes professionnelles attendues :

- Qualités pédagogiques : une attitude qui favorise l’apprentissage des étudiants et une attitude qui démontre une appréhension scientifique de l’activité d’enseignement ; lier l’enseignement aux connaissances actualisées (par la recherche) du champ disciplinaire;
- Forte motivation pour l’enseignement : connaissances sur les enjeux éducatifs et de l'organisation pédagogique ; une capacité à créer des bonnes conditions d'enseignement, par des compétences de leadership et de management ; coopération, dans et hors du champ de l'enseignement, pour développer des approches par compétences.
- Bonne capacité d’organisation ; travail en équipe ;
- Maîtrise de l’anglais.

La personne recrutée devra faire preuve d’enthousiasme pour la création et la conduite de projets de recherche dans les domaines des sciences animales & vétérinaires avec un fort intérêt pour l'enjeu One Health. Elle devra démontrer une capacité de travailler avec le monde économique (entreprises, collectivités) dans le cadre de projets menés en collaboration y compris dans une approche multidisciplinaire.

Autres spécificités :
Les vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.

Ce que nous proposons :
Les postes sont à pourvoir en CDI sur le campus de ROUEN : 3 rue du Tronquet à Mont-Saint-Aignan (76130).

En fonction de votre situation, plusieurs possibilités existent également.
- Proposition de temps partiel ou de vacations ;
- Intégration des enseignants-chercheurs souple et progressive : des vacations peuvent être organisées le temps de nous rejoindre en CDI ;

Rémunération selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :
- Statut cadre forfait 210 jours
- 6 semaines de congés payés
- RTT: 12 à 15 par an
- 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID)
- Politique de formation du personnel ambitieuse (2021: 2.69% de la masse salariale)
- Tickets restaurants
- Plan d’Epargne Entreprise
- Retraite supplémentaire
- Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
- Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
- Parking salarié
- Télétravail hybride

Conditions

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Pour commencer: Dès que possible

Astreinte : non

Rémunération: -

• Voiture