Clinique vétérinaire Logne et Boulogne
 Clinique vétérinaire Logne et Boulogne

Vétérinaire canin – Remplacement congé maternité (9 mois minimum) (F/H)

Clinique vétérinaire Logne et Boulogne

Legé (44650)
CDD
Il y a 1 semaine

Clinique vétérinaire Logne et Boulogne


Offre publiée il y a 1 semaine

Vétérinaire collaborateur
Activité du poste :
Canine (+/- NAC)
Legé (44650)
CDD
Basée sur la convention collective, avec des possibilités d'évolution en fonction de vos compétences et de votre implication. Heures supplémentaires rémunérées. Avantages : prime d’intéressement, PEE, chèques cadeaux Noël
Temps complet, Temps partiel

Vétérinaire canin – Remplacement congé maternité (9 mois minimum) (F/H)

A propos de nous


Nous sommes situés en Loire-Atlantique, proche de Nantes, de la Roche-sur-Yon et de la mer, dans un environnement verdoyant. L’accès est facile et la localisation idéale pour concilier travail et qualité de vie.

Nous sommes une clinique indépendante et attachée à cette indépendance, en croissance. Notre clientèle est fidèle, grâce à une véritable relation de confiance et d’échange, que nous entretenons et développons au quotidien.

Notre activité est rurale et canine, mais chaque pôle est bien différencié. Nous pratiquons une médecine de pointe dans chacun des domaines.

Nous pratiquons une médecine canine généraliste poussée de qualité, avec une appétence pour la gestion de la douleur et les médecines complémentaires.

Notre activité animaux de rente est une activité de suivis (reproduction, alimentation, parage, qualité du lait...) et de formations.
Notre clinique est équipée de son propre laboratoire d'analyses.

Notre pratique est en cohérence profonde avec nos valeurs : respect / loyauté / solidarité / performance / transparence, qui se traduisent par un véritable esprit d’équipe et une très bonne ambiance de travail : une équipe soudée, avec entraide et partage.

Ema, Vétérinaire :
"Vétérinaire en canine pure depuis bientôt 2 ans à la clinique Logne et Boulogne, je ne me lasse pas d’y voir mes collègues chaque matin.
On entend souvent parler de « bonne ambiance » et c’est ici vraiment le cas, mais de vraies relations se créent également. Tout le monde se respecte, s’écoute et ce avec toujours beaucoup d’humour et de sympathie. C’est dans cette bienveillance générale que l’entraide et les échanges professionnels se font. C’est un plaisir et une chance de travailler au quotidien dans une équipe comme celle-ci."

L’esprit d’équipe, c’est aussi la possibilité de chacun de co-construire au quotidien, pour aboutir à une voie commune décidée. Chaque salarié peut ainsi progresser personnellement et contribuer à la performance globale.

La clinique est attentive à mener une véritable gestion des ressources humaines. Le développement des compétences des salariés se traduit dans un plan de formation annuel. Il s’appuie sur les besoins identifiés des salariés lors des entretiens individuels annuels, en cohérence avec les objectifs de la clinique.

Pour son intégration, le salarié est soutenu, accompagné et formé en fonction de son besoin et de son niveau d’autonomie par un tuteur (associé ou salarié). Cette intégration est autant sur le plan technique que relationnel.

Nous portons une attention particulière à l’équilibre vie- pro vie perso de nos salariés : pas de gardes de nuit en semaine, des plannings flexibles, possibilité de temps partiel.

Envie d'en savoir plus sur Clinique vétérinaire Logne et Boulogne ?

Description du poste


L’activité canine est exercée dans 2 sites avec un même niveau d’équipement, situés à 15 minutes l’un de l’autre. 5 vétérinaires canins (dont 3 salariés et 2 associés) et 5 vétérinaires mixtes (dont 1 associé mixte) constituent l’équipe actuelle. Une équipe de 8 ASV qualifiées les assiste, y compris dans le back office.

La qualité des soins et le bien-être animal sont prioritaires : la clinique est membre actif de CAPDOULEUR. Les ASV s’occupent tout au long de la journée du bien-être des animaux en chenil et chatterie - ils ont même la musique !

Au sein de notre clinique, il vous sera demandé de :

- Assurer les consultations
- Assurer les chirurgies de convenance (selon autonomie)
- Assurer les soins aux hospitalisés
- Réaliser et interpréter les examens complémentaires.
- Assurer les ventes des actes et produits mis en avant par la clinique
- Assurer les gardes (selon le rythme de la clinique)
- Participer à l’évolution de notre structure en exprimant ses idées (réunions vétos, pôle canin)
- Soutenir les ASV sur leurs problématiques rencontrées avec les clients

Profil recherché


Vétérinaire autonome en consultation et chirurgie de convenance, mais débutant(e) avec volonté d’apprendre bienvenu(e).

- Volonté de poser des diagnostics, sans se contenter de traitements symptomatiques, en faisant appel à votre esprit de synthèse.
- Curiosité, volonté d’apprendre et de progresser, avec humilité.
- Empathie, loyauté et esprit d’équipe, pour vous fondre dans la culture d’entreprise, tout en apportant votre personnalité et votre pierre à l’édifice.


Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour exercer le métier de vétérinaire dans un environnement de travail stimulant, où vous aurez la possibilité de développer vos compétences.
- Pour rejoindre une équipe avec des profils diversifiés et complémentaires, qui vous accompagnera dans votre intégration
- Pour bénéficier de conditions de travail et d’un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

En images


Vétérinaire canin – Remplacement congé maternité (9 mois minimum) (F/H) Vétérinaire canin – Remplacement congé maternité (9 mois minimum) (F/H)
Vétérinaire canin – Remplacement congé maternité (9 mois minimum) (F/H) Vétérinaire canin – Remplacement congé maternité (9 mois minimum) (F/H)
Vétérinaire canin – Remplacement congé maternité (9 mois minimum) (F/H) Vétérinaire canin – Remplacement congé maternité (9 mois minimum) (F/H)

Conditions


  • Pour commencer : Dès que possible
  • Astreinte : oui - Vous intégrerez le planning de garde quand nous estimerons conjointement que votre autonomie est suffisante. Vous pourrez en cas de nécessité avoir le soutien du service de garde rurale. Les gardes sont réparties comme suit : du lundi au vendredi jusqu’à 23h15, 1 fois par semaine + 1 week-end sur 10 (du samedi 17h au lundi 8h30).
  • Rémunération : Basée sur la convention collective, avec des possibilités d'évolution en fonction de vos compétences et de votre implication. Heures supplémentaires rémunérées. Avantages : prime d’intéressement, PEE, chèques cadeaux Noël
  • Temps complet, Temps partiel