Auxiliaire spécialisée vétérinaire 30h par semaine (F/H)

A propos de nous

Nous sommes situés en Loire-Atlantique, proche de Nantes, de la Roche-sur-Yon et de la mer, dans un environnement verdoyant. L’accès est facile et la localisation idéale pour concilier travail et qualité de vie.

Nous sommes une clinique indépendante et attachée à cette indépendance, en croissance. Notre clientèle est fidèle, grâce à une véritable relation de confiance et d’échange, que nous entretenons et développons au quotidien.

Notre activité est rurale et canine, mais chaque pôle est bien différencié. Nous pratiquons une médecine de pointe dans chacun des domaines.

Nous pratiquons une médecine canine généraliste poussée de qualité, avec une appétence pour la gestion de la douleur et les médecines complémentaires.

Notre activité animaux de rente est une activité de suivis (reproduction, alimentation, parage, qualité du lait...) et de formations.
Notre clinique est équipée de son propre laboratoire d'analyses.

Notre pratique est en cohérence profonde avec nos valeurs : respect / loyauté / solidarité / performance / transparence, qui se traduisent par un véritable esprit d’équipe et une très bonne ambiance de travail : une équipe soudée, avec entraide et partage.

Ema, Vétérinaire :
"Vétérinaire en canine pure depuis bientôt 2 ans à la clinique Logne et Boulogne, je ne me lasse pas d’y voir mes collègues chaque matin.
On entend souvent parler de « bonne ambiance » et c’est ici vraiment le cas, mais de vraies relations se créent également. Tout le monde se respecte, s’écoute et ce avec toujours beaucoup d’humour et de sympathie. C’est dans cette bienveillance générale que l’entraide et les échanges professionnels se font. C’est un plaisir et une chance de travailler au quotidien dans une équipe comme celle-ci."

L’esprit d’équipe, c’est aussi la possibilité de chacun de co-construire au quotidien, pour aboutir à une voie commune décidée. Chaque salarié peut ainsi progresser personnellement et contribuer à la performance globale.

La clinique est attentive à mener une véritable gestion des ressources humaines. Le développement des compétences des salariés se traduit dans un plan de formation annuel. Il s’appuie sur les besoins identifiés des salariés lors des entretiens individuels annuels, en cohérence avec les objectifs de la clinique.

Pour son intégration, le salarié est soutenu, accompagné et formé en fonction de son besoin et de son niveau d’autonomie par un tuteur (associé ou salarié). Cette intégration est autant sur le plan technique que relationnel.

Nous portons une attention particulière à l’équilibre vie- pro vie perso de nos salariés : pas de gardes de nuit en semaine, des plannings flexibles, possibilité de temps partiel.

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