Description du poste

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Le poste à pourvoir est un CDD de 3 ans, à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Description des missions :

Définir la stratégie et les objectifs du CHUVAC et conduire le plan de transformation.
- Il/Elle élabore les objectifs et le projet du CHUVAC en s’appuyant sur le plan stratégique adopté en 2022.
- Il/Elle pilote le plan d’action sur ces volets financiers, de développement et organisationnel en lien avec le projet d’établissement et les recommandations de l’évaluation AEEVE (2020).
- Il/Elle définit l’organigramme du CHUVAC, met en oeuvre une organisation adaptée et performante.
- Il/Elle déploie un management responsabilisant en veillant au bien-être des personnels.
- Il/Elle développe un cadre favorable i) à l’accueil des clients, ii) à la formation des étudiants en lien avec la direction des formations, iii) à la recherche clinique en lien avec la directrice scientifique, et au développement de partenariats.

Etre le garant du bon fonctionnement et de la performance globale du CHUVAC :
- Il/Elle dirige le CHUVAC et coordonne les activités des cliniques et des services transversaux et supports.
- Il/Elle pilote l’activité économique globale du CHUVAC (mise en place et suivi d’indicateurs, communication régulière sur l’activité générale du CHUVAC au bureau du CHUVAC, travail sur de nouveaux modèles économiques, recherche de nouvelles sources de financement…).
- Il/Elle définit les projets transverses à mettre en place, les modalités de mise en place, les échéances, les personnes identifiées pour les porter, après discussion et avis consultatif du bureau du CHUVAC.
- Il/Elle anime les réunions de l’assemblée générale, du comité et du bureau du CHUVAC.
- Il/Elle anime les groupes de travail thématiques du CHUVAC, notamment lors de projets transversaux.
- Il/Elle participe à la valorisation du CHUVAC au sein et en dehors de l’ENVT (enquêtes de satisfaction…).
- Il/Elle est le garant du respect des règles de biosécurité, de déontologie vétérinaire, d’éthique et bien-être animal.

Champ relationnel du poste :
- En interne : Bureau du CHUVAC, Responsables des services cliniques, Lien relationnel en interne avec les membres du comité de direction, le personnel et les étudiants de l’ENVT.
- En externe : Responsables des CHUVAC des 3 autres ENV, Clients et partenaires du CHUVAC. Le directeur ou la directrice s’appuiera sur une directrice adjointe.

Conditions d’exercice : disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude forte et variable en fonction des obligations de service.

Champ relationnel du poste :
- En interne : Bureau du CHUVAC, Responsables des services cliniques, Lien relationnel en interne avec les membres du comité de direction, le personnel et les étudiants de l’ENVT.
- En externe : Responsables des CHUVAC des 3 autres ENV, Clients et partenaires du CHUVAC. Le directeur ou la directrice s’appuiera sur une directrice adjointe.
- Conditions d’exercice : disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude forte et variable en fonction des obligations de service.

Profil recherché

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Expérience :
- Pilotage d’un centre de profit, Expérience réussie dans la conduite du changement.

Expérience : Pilotage d’un centre de profit, Expérience réussie dans la conduite du changement

Diplômes : Diplôme de docteur vétérinaire apprécié, Management des organisations ou formation supérieure en santé publique

Compétences :

- Savoirs
Expert du management de projet
Coordination d’équipe pluridisciplinaire
Connaissances fondamentales dans le domaine de la gestion d’un centre de profit, si possible en lien avec la médecine vétérinaire, et d’un centre de formation

- Savoir-être
Leadership
Sens du travail en équipe et de la communication
Capacité de négociation et de décision

En images

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Conditions

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• Pour commencer : dès que possible.
• Astreinte : non
• Rémunération : selon expérience.
• Temps complet