SCOP Capveto Confolens
Offre publiée il y a 1 mois
Canine (+/- NAC), Mixte
Veto mixte 50% canine 50% rurale (BV et OV allaitants) CDI 190/200 jours annuel à p (F/H)
A propos de nous
Notre clinique vétérinaire est située à Confolens, une petite ville agréable et vivante du nord de la Charente. A Confolens, on trouve tout : des restos et des bars sympas, des supermarchés, une médiathèque, un cinéma labellisé Art et Essai, une épicerie bio, un magasin de producteurs, des boulangeries, des écoles (de la maternelle au BTS), une salle de sports, des magasins de bricolage et jardinerie, un hôpital tout neuf, une maison médical, une piscine.
Proximité Limoges, Angoulême, et Poitiers. TGV direct Poitiers-Paris : 1h15. Aéroport de Bordeaux à 2h.
Chez nous, vous aurez la qualité de vie de la campagne dans une région active et vivante, bien loin des déserts ruraux.
Possibilité de pratiquer de nombreux sports nature dans les environs (VTT, rando pédestres et équestres, canoé, paddle...), plusieurs club équestres et pensions sympas, et aussi une cinquantaine d'associations culturelles et sportives sur le Confolentais. Vous n'aurez pas le temps de vous ennuyer, il y en a pour tous les goûts! L'agenda culturel est bien rempli : Un festival de musiques du monde l'été à Confolens, le festival de la BD à Angoulême, un festival de théâtre à la Maison Maria Casarès, Le festival de musique Au fil du Son, une programmation toute l'année à La Megisserie....
https://www.decouvrir-charentelimousine.com/communes/confolens/
La clinique de Confolens fait partie d'un réseau de structures vétérinaires indépendantes appelé CAPVETO. De Confolens à Guéret en passant par Magnac-Laval et Bellac, l’ensemble des professionnels du groupe mettent au service de leurs clients un plateau technique et du matériel de haute technologie. Centre de référé Sirius à côté de Limoges.
CapVéto élabore et propose également un panel complet de programmes spécialisés en formation continue. Vous aurez accès à toutes ces formations. Pour en savoir plus, nous vous invitons à visiter nos sites internet https://www.capveto-formation.com/ http://www.capveto.fr/ et nos pages facebook/Instagram https://fr-fr.facebook.com/Capvetoformation/
Capveto fait aussi partie d'un groupe + large 'Vetliceo' qui se veut être une ruche à partage d'idées, de réflexions de développement. Vetlicéo organise tous les ans un congrès local pour apprendre et surtout passer un bon moment ensemble. https://fr-fr.facebook.com/vetliceo/ et notre chaine youtube Vetliceo.
Nous sommes une SCOP société coopérative et participative. Nous sommes tous.tes salarié.e.s de notre entreprise et l'entreprise appartient à l'ensemble des salarié.e.s sociétaires (ayant choisi de participer au capital de l’entreprise à hauteur de 3 mois de salaire brut). Les 4 mandataires élus pour 4 ans par les salarié.e.s ont pour mission de gérer l’entreprise au quotidien comme le ferait des associé.e.s classiques. L'avantage principal de travailler en SCOP est que la gouvernance est beaucoup plus démocratique. Les salariée.e.s sociétaires participent aux missions d'entreprise, sont consultés pour élaborer les projets et votent en AG pour les grandes décisions. L'ensemble des salarié.e.s de notre SCOP conformément à nos statuts reçoit chaque année 25% du résultat net de l'entreprise réparti équitablement entre les 10 membres de l'équipe. En tant que salarié.e de notre SCOP il est possible de proposer sa candidature au sociétariat à partir de 18 mois d'ancienneté dans l’entreprise. Plus d'infos ici https://vetos-entraide.com/dejeuner-scop-veterinaire-s-latapie-n-pichoulet-23-01-24/
Mise en confiance et intégration des jeunes vétos au sein de notre équipe dans un parcours visant à transmettre nos habitudes de travail et à développer votre autonomie. Présentation à la clientèle et valorisation de vos compétences.
Possibilité d'une période de 'tuilage' (compagnonnage) pour les vétos fraîchement diplômés, à organiser en fonction de vos besoins et envies.
Accueil toute l'année des stagiaires vétos en 4eme et 5eme année, formation de vétos Tutorés en partenariat avec Toulouse et Alfort. Autant vous dire que la formation des jeunes, c'est notre dada!
L'équilibre vie pro/vie perso est notre priorité. Nous sommes à l'écoute des besoins de nos salarié.e.s en terme de rythme de travail, d'organisation des gardes, de planification des jours de repos et congés. L'humain est au cœur de notre entreprise.
Une activité rurale de qualité dans des élevages à taille humaine. Chez nous, les vaches mangent encore de l'herbe et les éleveurs sont aux petits soins pour elles. Pas de grandes cultures, très peu de hors sol, peu d'élevage intensif. A la place, un paysage bocager, des rivières, des haies, une biodiversité préservée, des vaches au pâturage et des éleveurs heureux. Nos éleveurs font appel à nous en première intention dans la plupart des cas. Nous sommes là pour les accompagner sur le long terme et pour les aider à améliorer leurs pratiques. Nous refusons d'être uniquement des vétos pompiers qui vendent des médocs. Nous avons tissé avec eux une vraie relation de confiance et nous travaillons main dans la main, d'égal à égal. Chez nous pas de 'Docteur machin truc', le plus souvent, on s'appelle par nos prénoms et on se tutoie assez naturellement. Ce climat relationnel convivial est essentiel pour nous.
La sécurité lors des interventions en élevage bovin est très importante pour nous. Nos clients sont sensibilisées aux bonnes pratiques de contention (atelier contention pour les éleveurs) et respectent nos attentes en matière de sécurité. Nous disposons d'une cage mobile pour réaliser les césariennes de vaches sans prendre aucun risque.
Description du poste
Choisir de bosser chez Cap Véto Confolens, c'est :
- Être intégré.e dans une équipe conviviale et vivre une belle expérience humaine
- Avoir un planning aménagé et prévu à l’avance sous forme de rotation pour privilégier un bon équilibre vie perso/vie pro
- Pratiquer une médecine rurale agréable dans des élevages familiaux sans prise de tête
- Accéder à des formations de qualité toute l'année
- Faire partie d'une SCOP vétérinaire, être bien rémunéré.e et profiter de plusieurs avantages internes (prime d’intéressement, possibilité de devenir sociétaire, gouvernance démocratique et participative)
- Vivre dans une chouette région et profiter de la nature environnante
Nos valeurs : Entraide, Équilibre vie pro/perso, Écoute/empathie, Plaisir
Les principaux axes de développement à court et moyen terme sont :
- Continuer le développement de la médecine de troupeau et du conseil (conseil comptoir, audit, suivi, formation)
- Continuer notre montée en compétence sur la médecine et la chirurgie des animaux de compagnie grâce des formations pour les membres de l’équipe
- Continuer le développement du pôle médecine complémentaire
- Continuer à former des jeunes et participer activement à la transmission et au partage des compétences
-Continuer à se former en équipe dans le domaine de la communication (atelier de Communication Non Violente, outils de résolution de conflits, processus d'intelligence collective, gouvernance participative...)
Notre entreprise se veut au service de l’humain et adaptée aux vies humaines. Elle est un catalyseur de projets. Elle doit permettre le développement personnel et l’épanouissement de chaque individu dans sa vie pro comme perso. Elle a pour vocation de permettre à chacun.e de se réaliser.
Notre entreprise est une structure indépendante, autonome, et résiliente qui garde son côté familial dans les relations internes entre collaborateur.ice.s de l’équipe et en externe avec nos client.e.s, tout en tissant des liens forts avec des structures « soeurs » pour fonctionner en synergie (CapVéto, VetLiceo).
Rurale : majorité d'allaitants. Élevages familiaux à taille humaine, agriculture paysanne bien implantée dans un terroir préservé, environ 10 % de Bio, pas mal de vente directe, donc globalement des éleveurs qui aiment leur métier et ont le sourire. Nos patients allaitants : des limousines dociles et des troupeaux ovins. Nos laitiers : des vaches de toutes les couleurs qui mangent encore de l'herbe et quelques ateliers caprins.
Canine : Une canine bien développée avec des gentils clients (qui n'appellent pas pour rien en garde), pas mal d'anglais qui souhaitent des soins de très bonne qualité pour leurs animaux et tout ce qu'il faut à dispo pour pratiquer une vraie médecine canine.
Forfait cadre autonome temps partiel (190/200 j par an soit temps partiel d'environ 90% ) à discuter et à moduler selon vos besoins et envies.
Salaire supérieur à la convention collective (10 % au-dessus garanti), à définir selon votre échelon : chez nous c'est minimum échelon 3 pour les débutants et échelon 4 à partir de 4 ans d'expérience vétérinaire. Vacation à l'abattoir de Confolens payé en plus et faite sur le temps de travail de la clinique.
Votre emploi du temps est stable, aménagé sous forme de rotation de 5 semaines,et prévu très à l'avance. Vous pourrez anticiper vos vacances et prévoir vos activités pour vos jours de repos. 3 samedis sur 5 de repos. Un long week-end de 4 ou 5 jours tous les mois. Une astreinte sur 5 peu dérangée (très rarement des appels entre 22h et 7h). Possibilité d'échanger des astreintes, on fait le max pour être arrangeantes. Samedis travaillés uniquement le matin (puis astreinte) mais payés comme une journée normale.
Vos activités sont bien organisées (chez nous dès le matin, on sait qui fait quoi) et se répartissent entre des journées de visites en rurale, des journées de canine (soins aux hospits et chir de convenance le matin, consult sur rdv l'aprem) et des journées dites 'de mixte' où vous serez amené à faire des bilans sanitaires d'élevage, des visites de médecine collective, des visites d'introduction, un peu de FCO , ou de la prophylaxie (mais 90% sera réalisé par une.e véto saisonnier).
Amplitude horaire journalière modérée : 9h-12h/14h-18h30 en moyenne. Créneau de consultation modulable. Possibilité d'aménagement spécifique (finir plus tôt un soir, etc...)
Voiture pro fournie, aide pour trouver le logement de vos rêves (la région ne manque pas de propositions, les tarifs des locations sont hyper abordables et il y aura largement la place pour vos animaux si vous en avez).
Échanges sur les cas cliniques et travail en équipe.
Dossier médicaux complets sur GmVET notre logiciel de gestion.
Réunions mensuelles sur le temps de travail pour s'organiser, débriefer, partager... Moments conviviaux en équipe régulièrement.
Vous êtes en couple et votre conjoint.e véto cherche aussi un job ? Vous avez envie de venir avec des potes ? pas de soucis! On a de bonnes adresses de cliniques autour de chez nous qui recrutent aussi (mixte, canine, équine, tout est possible). N'hésitez pas à nous demander.
Si cela se passe super bien entre nous et que vous avez envie de prolonger l'aventure avec Cap Veto, Tout est possible (sociétariat dans le cadre de notre SCOP, formation longue, projets à developper,...).
site internet : https://capveto.fr/nos-cliniques/clinique-confolens/
page FB : https://www.facebook.com/CapvetoConfolens
Profil recherché
Vous êtes sympa et cooooool ;) , vous adorez le travail en équipe, vous aimez le relationnel avec les éleveurs, vous appréciez la vie au grand air, les temps de partage et de convivialité, vous souhaitez apprendre plein de choses, vous avez envie d'avoir du temps pour vos loisirs? Bienvenue au sein de la grande famille Cap véto! C'est ici qu'il faut postuler, on a hâte de vous rencontrer. Nous cherchons quelqu'un de passionné, qui saura accomplir sa mission avec sérieux et bonne humeur.
Vous débutez, vous n'êtes pas encore tout à fait autonome en obstétrique, ça peut le faire, du moment que vous êtes débrouillard.e et volontaire pour progresser. Dans ce cas, on vous propose un tuilage à définir avec nous selon vos besoins. On vous forme, on vous briefe, on vous accompagne et quand vous êtes prêts à voler tout.e seul.e, c'est parti!
En images
Conditions
- Pour commencer : à partir du 1er juin 2025 idéalement
- Astreinte : oui - 1 astreinte sur 5 peu dérangée (rarement des appels entre 22h et 7h- tri très sélectif) Réparties sur un planning cyclique de 5 semaines avec 3 week-end de repos dont un long week-end de 4 à 5 jours, 1 samedi travaillé et 1 week-end d astreinte
- Rémunération : 4500 brut pour un échelon 3 (débutant et/ou moins de 4 ans d’expérience) 5200 brut garanti pour un échelon 4 (+ de 4 ans d’expérience
- Temps complet, Temps partiel
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Avantages :
- Voiture
- Logement : Aide pour trouver le logement de vos rêves, loyers hyper attractifs dans la région