INSTITUT POLYTECHNIQUE UNILASALLE
Offre publiée il y a 20 heures
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AUXILIAIRE SPÉCIALISÉ VÉTÉRINAIRE RESPONSABLE DU SERVICE DE MEDECINE INTERNE (F/H)
A propos de nous
L’Institut Polytechnique UniLaSalle est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche privé d’intérêt général (EESPIG) sous tutelle du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche (MESR).
Pour sa formation vétérinaire, l'établissement dispose depuis le 04 mars 2022 de l’agrément ministériel lui permettant d’ouvrir une formation vétérinaire aboutissant à l’obtention du diplôme d’État de Docteur Vétérinaire délivré par l’université de Rouen Normandie. Cette formation doit répondre aux exigences de l’AEEEV et suivre le référentiel national de compétences commun aux écoles vétérinaires françaises.
Pour ses formations ingénieurs, UniLaSalle est habilité par la commission des titres d’ingénieurs (CTI) et est membre de la conférence des grandes écoles (CGE) et de la CDEFI (conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs).
UniLaSalle profite d’un héritage en enseignement supérieur fort de 170 ans d’expérience et d’un réseau puissant, le réseau Lasallien mondial, première ONG d’éducation présente dans 82 pays.
UniLaSalle s’engage pour anticiper et accompagner les transformations, et former des jeunes responsables et acteurs d’un monde plus durable et plus juste, une ambition en contexte d’urgence climatique et de fracture sociale.
Avec quatre campus, Amiens et Beauvais (Hauts-de-France), Rouen (Normandie) et Rennes (Bretagne), plus de 4 200 étudiants en formation, UniLaSalle diplôme chaque année plus de 700 ingénieurs dans les domaines des géosciences, génie de l'environnement, agriculture & agro-industries, alimentation & santé, génie énergétique & système numérique. L’établissement se prépare désormais à diplômer en 2028 sa première promotion de docteurs vétérinaires.
Une recherche active et reconnue :
Les activités de recherche du groupe se déclinent au sein de 6 unités de recherche dont 4 reconnues par le HCERES, toutes agréées « laboratoires d’accueil » des écoles doctorales locales. En chiffres, il s’agit actuellement de 140 salariés exerçant des activités scientifiques & techniques, 40 doctorants, 10 Chaires partenariales, plus de 12 plateformes à forts potentiels d’innovation, 4 centres de transfert, 2 fermes expérimentales.
Le campus de Rouen - Mont Saint Aignan UniLaSalle bénéficie d’un cadre académique local très riche et multidisciplinaire : sciences agronomiques & environnementales, sciences médicales & santé, sciences humaines & intelligence artificielle. Autant d’atouts pour le développement de projets pédagogiques et d’innovations dans une dynamique « One Health ».
Sont également disponibles une large gamme d’équipements pour les analyses de biologie cellulaire & moléculaire, les technologies spectrales & d’imagerie, la biochimie & les bioprocédés, l’informatique & le numérique.., ainsi qu’un accès facilité à de nombreuses plateformes de l’Université de Rouen par accord cadre.
Trois unités de recherche sont présentes sur le campus, une quatrième intégrant les thématiques vétérinaires se crée et sera formalisée à travers l’évaluation HECERES 2024 :
AGHYLE (Agroécologie, Hydrogéochimie, Milieux & Ressources - UP 2018.C101) qui s’intéresse à la compréhension des interrelations entre pratiques de gestion / état des sols / diversité végétale et aux conséquences de ces interactions sur la dynamique des éléments et la qualité des plantes.
INTERACT (Innovation, Territoire, Agriculture & Agro-industrie, Connaissance et Technologie - UP 2018.C102) dont les travaux visent à mieux comprendre les processus d’innovation de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de l’agro-industrie ainsi que leurs conditions de réussite.
Transformations & Agro-ressources (ULR 7519) qui travaille sur la transformation et la valorisation de la plante entière dans une perspective de développement durable. Les travaux s’appuient sur une démarche scientifique intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de transformation des agro-ressources depuis l’étude des mécanismes de leur construction jusqu’à l’étude de leurs propriétés et fonctionnalités lors de leur utilisation finale que celle-ci soit à vocation alimentaire et/ou à vocation non alimentaire.
Les enseignants-chercheurs du collège vétérinaire se sont associés à d’autres enseignants-chercheurs d’UniLaSalle Beauvais pour créer IDEALISS (Influence de l’Environnement et de l’Alimentation sur la Santé animale et la Santé humaine) qui sera évaluée par le HCERES cette année pour devenir la nouvelle ULR 7519. Les thématiques majeures de recherche d’IDEALISS sont :
Caractérisation des matrices, adaptation des procédés et évaluation de leurs propriétés pour une offre mieux adaptée à l’individu ;
Effet des facteurs exogènes sur les maladies chroniques et le vieillissement : Approche mécanistique et intégrative pour le bien-être de l’individu ;
Approche intégrée, et épidémiologique, des maladies infectieuses animales et zoonotiques sur un territoire.
Description du poste
Dans le cadre de l'ouverture du Centre Hospitalier de l'École Vétérinaire (CHEV) pour animaux de compagnie et afin de renforcer le Collège Vétérinaire, nous recherchons un(e) Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire Responsable du service de Médecine Interne (F/H) en CDI pour le campus de Rouen (76), poste à pourvoir à partir de septembre 2025.
Sous l’autorité du chef de service, l’ASV Responsable de service assure la gestion et l’animation quotidienne de son équipe, en veillant à son bon fonctionnement et à la cohésion entre ses membres. Elle/il soutient le chef de service dans la gestion opérationnelle et stratégique du service, et participe activement à son développement. Il/elle a la charge de la gestion administrative quotidienne du service, incluant la planification des activités et le suivi des dossiers, tout en garantissant une coordination efficace avec les autres services de l’hôpital. En étroite collaboration avec les autres responsables de service de l’hôpital, veille à l’optimisation des processus et à la fluidité des échanges interservices. En tant que manager, l’ASV Responsable supervise une équipe d’ASV et de techniciens, assure leur formation continue, les soutient dans l’exécution de leurs tâches et leur développement professionnel.
En plus de ses responsabilités, l’ASV responsable du service de médecine interne du CHEV pour animaux de compagnie assiste les praticiens du service dans la prise en charge des consultations et d'actes de médecine interne. Il/elle joue un rôle important dans la qualité des soins et le bon fonctionnement du CHEV en veillant à appliquer les principes de la médecine factuelle. En parallèle, il/elle participe à la formation pratique des étudiants vétérinaires, en les encadrants et les accompagnants dans leurs rotations de médecine interne notamment.
Missions proposées :
Gestion administrative et organisation du service :
Planifier et organiser le travail des équipes en fonction de l’activité, en ajustant les priorités et en optimisant les ressources ;
Mettre en œuvre et suivre le projet de service, en collaboration avec le chef de service afin de répondre aux objectifs stratégiques du service et améliorer continuellement la qualité des soins et des services ;
Assurer le bon fonctionnement médico-économique du service par la définition et l’application de process (gestion des stocks, entretien du matériel, suivi des dépenses…) tout en garantissant la qualité des soins et du bien-être animal.
Management de l’équipe :
Animer et superviser l’équipe ASV au quotidien, organiser des réunions de service régulières pour assurer une communication fluide, identifier les besoins et résoudre les éventuels problèmes ;
Définir et évaluer les objectifs opérationnels de chaque ASV et techniciens du service puis les soumettre au chef de service pour validation ;
Formaliser les propositions d’évolution professionnelle de ses collaborateurs (statut, rémunération, formation) en s’appuyant sur des évaluations de performance régulières ;
Veiller à maintenir un bon état d’esprit dans l’équipe, en favorisant la cohésion, en soutenant l’implication de ses collaborateurs dans la vie du CHEV ;
Participer à l’amélioration continue du service et de la coordination interservices, en mettant en place des initiatives de développement professionnel et en appliquant les procédures et règles en vigueur, tout en s’assurant de leur bonne application par l’équipe ;
Participer au recrutement de ses collaborateurs en étant impliqué(e) dans l’identification des besoins en personnel, dans la sélection des candidatures et dans la validation des profils retenus.
Assistance aux consultations :
Accueillir avec compréhension et écoute les propriétaires d’animaux ;
Recueillir et consigner toutes les informations nécessaires à la prise en charge optimale des animaux ;
Aider à la contention des animaux dans le respect des bonnes pratiques de bien-être animal ;
Assister les praticiens pendant les soins ou examens complémentaires lors de la prise en charge médicale ;
Assister les praticiens pendant les soins ou examens complémentaires lors de la prise en charge médicale.
Entretien du matériel :
Préparer, nettoyer et ranger le matériel en respectant strictement les règles d’asepsie ;
Entretenir le matériel du service afin d’optimiser son fonctionnement et garantir une gestion médico-économique efficace ;
Maintenir les locaux dans un état irréprochable d’hygiène en veillant à leur propreté continue.
Suivi administratif :
Organiser et planifier le travail afin d’optimiser le fonctionnement du service ;
Assister les praticiens dans la rédaction des comptes-rendus médicaux et le suivi des soins aux animaux ;
Gérer la relation avec les propriétaires, notamment par l’envoi et le suivi des relances pour les suivis médicaux ;
Commander et gérer le stock du service de médecine interne, en veillant à sa bonne tenue et à la disponibilité des matériels nécessaires ;
Assister les praticiens dans la rédaction de devis et de factures, en garantissant leur exactitude et leur conformité.
Accompagnement pédagogique et formation des étudiants vétérinaires :
Encadrer les étudiants en les guidant dans la prise en charge des contentions, en leur expliquant les procédures et en les aidant à développer leur compétences pratiques ;
Organiser des démonstrations sur des sujets de contention, de préparation de l’animal lors d’examens complémentaires.
Mission éducative :
Contribuer à la mission éducative en favorisant la progression des étudiants afin de garantir leur préparation optimale à leur pratique vétérinaire future ;
Adopter une attitude exemplaire en faisant preuve de disponibilité et d'écoute envers les étudiants, afin de favoriser un environnement de formation collaboratif et soutenant.
Démarche qualité :
Contribuer à la mise en place, à la révision et à l’optimisation des procédures ;
Participer à l’élaboration des stratégies d’amélioration continue de la qualité des soins, en collaborant avec les équipes cliniques et administratives.
Profil recherché
Titulaire d'un Diplôme d'Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire, un CQP Technicien en soins vétérinaires serait un plus.
Expérience managériale de plus de 5 ans et expérience de 4 ans minimum exigée en assistance à la consultation et aux soins, acquise idéalement dans un environnement hospitalier vétérinaire ou spécialisé.
Compétences comportementales :
Expérience dans l’encadrement d’étudiants ou d’apprentis avec une attention portée à la transmission des savoir-faire ;
Capacité à travailler de manière collaborative au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
Aisance relationnelle avec les équipes et avec la clientèle.
En images
Conditions
- Pour commencer : Septembre 2025
- Astreinte : oui
- Rémunération : Ce poste est à pourvoir en CDI (base 35h/semaine) sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76), à 10 minutes du centre-ville de Rouen. Rémunération brute annuelle majorée sur la base de la Convention Collective des Cabinets et Cliniques Vétérinaires.
- Temps complet