CLINIQUE VETERINAIRE MIXTE A REPRENDRE EN AUVERGNE (63) / CANTAL (15) (F/H)
A propos de nous
Cabinet indépendant spécialisé en transmission de cliniques vétérinaires :
- Expertise financiÚre et évaluation indépendante,
- Recherche de repreneurs,
- Schémas d'association ou de transmission entre Associé(e)s
- Financements et nĂ©gociation des contrats prĂȘts;
- Chiffrage des incidences fiscales, mise en oeuvre.
Description de l'offre
đ Historique : ClientĂšle constituĂ©e il y a plus de 10 ans, reprise en 2020 par le cĂ©dant.
đ„Ÿ Localisation : Canton de 20 communes (19.000 habitants) â 364 exploitations â Cheptel estimĂ© Ă 42.500 tĂȘtes de grand bĂ©tail.
đ ClientĂšle : 20% canine â 80%rurale. La clientĂšle rurale est constituĂ©e d'environ 200 Ă©leveurs rĂ©guliers (50% lait - 50% viande) actifs, techniques , et accueillants qui constituent le socle de la croissance de l'activitĂ©. Le potentiel de dĂ©veloppement sur le Cantal et le Puy de Dome est significatif.
đ©ș MatĂ©riels : 130.000 ⏠HT dâinvestissements en matĂ©riels neufs ont Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©s entre 2020-23. Radio numĂ©rique - Echographes MyLab Sigma Vet -; Automates HĂ©mato &Biochimie â Etc.
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đ Transport : 3 vĂ©hicules 4x4 + 1 Break rĂ©cent, soit 1 vĂ©hicule par vĂ©tĂ©rinaire.
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đ„ Locaux Neufs (2022) : Surface 130 mÂČ - 2 salles de consultation, 2salles de chirurgie + 2 prĂ©pa, 1 salle dâĂ©chographie, prĂ©paration. ProposĂ©s en location ou Ă lâachat.
đč KPI financiers 2024 : CA :1.100 k⏠; Taux MB : 69 % ; EBE : 280 k⏠; CAF : 240 kâŹ.
Profil du repreneur
đšâđŒ Ăquipe RH : AssociĂ©(TNS) + 3 vĂ©tĂ©rinaires (2 salariĂ©s + 1 collaborateur libĂ©ral â tous temps plein) + 1 ASV (temps plein) + 1 apprentie.
Il nâexiste pas de cloisonnement d'activitĂ© (rurale, canine) entre les vĂ©tĂ©rinaires . Les visites des clients sont organisĂ©es selon les disponibilitĂ©s et les zones gĂ©ographiques.
La Clinique veille Ă lâĂ©quilibre entre vie pro / vie perso de ses vĂ©tĂ©rinaires. Cela se traduit dans son organisation : arrĂȘt des consultations (sauf urgences) Ă 18h30, fermeture le samedi aprĂšs-midi. Le rythme de travail varie de 180 jours Ă 218 jours / an au choix des vĂ©tĂ©rinaires.
Le repreneur aura toute liberté pour organiser son propre rythme de travail et la répartition de son temps entre la gestion / l'activité vétérinaire et sa vie personnelle.
â¶ïž Selon le souhait et les besoins du successeur, le cĂ©dant peut proposer une transition douce avec une implication recentrĂ©e sur la poursuite de son activitĂ© de soins vĂ©tĂ©rinaire auprĂšs de la clientĂšle.
â¶ïž Cette offre est une opportunitĂ© unique de dĂ©velopper une clinique mixte dans une rĂ©gion faite pour les amoureux de la nature, entourĂ©e de paysages Ă©poustouflants, avec une clientĂšle acquise et aux besoins en constante Ă©volution.
En images
Conditions
- Rémunération : Le cout global de l'Associé cédant est de +/- 100 k⏠/ an, toutes charges et cotisations incluses.
- Prix de cession : Le prix de cession a fait l'objet d'une pré-validation bancaire. Un apport minimum de 40 k⏠sera nécessaire.
- Avantages : Véhicule de fonction mis à disposition.