Description du poste

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Présentation du service

Le Pôle Formation Professionnelle (PFP) est chargé de développer une offre de formation qui réponde aux besoins des professionnels de la filière équine. A la demande de ses tutelles (MASA et MSJVA), l’IFCE contribue à l’ingénierie de formation par apport de ressources et d’expertise.
En tant qu’organisme de formation, l’établissement met en œuvre des formations dont les publics cibles sont les professionnels et leurs formateurs, pour l’ensemble des métiers de la filière. Cette offre est complémentaire à celle qui existe sur le marché et concerne différents domaines (attelage, équitation, zootechnie, sellerie…).
Le poste est positionné sur le site du Pin au Haras. Sur ce site, l’établissement dispose d’équipements permettant d’allier la formation et la recherche dans le domaine de la reproduction équine.
L’équipe du PFP est composée de 45 agents dont environ la moitié est présente sur le site du Pin au Haras, sur ce site l’activité de formation représente environ 60 000 heures stagiaires toutes formations confondues.

Présentation du poste

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable pédagogique et administrative du PFP site du Pin au Haras.
l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :

Missions :

En qualité de formatrice/teur en reproduction équine, vous assurez la formation théorique, pratique et pédagogique de stagiaires dans votre domaine de compétences. Les interventions sont principalement sur le domaine de la reproduction équine et vous pouvez également intervenir dans les domaines suivants : techniques d’élevage et santé des équidés.
Vous êtes ainsi le formateur/trice de la formation "Pratique de la gynécologie équine" destinées aux vétérinaires.
Vous assurez le suivi gynécologique des juments du cheptel de la Jumenterie (une soixantaine de juments)
Vous contribuez aux travaux de recherches et produisez des outils de diffusion (equipedia, webconference, podcasts..) concernant votre discipline.

Activités principales :

En qualité de formateur, vous :

Concevez et actualisez des supports et situations pédagogiques d’apprentissages (mettez à jour les données techniques et économiques, fait preuve d’innovation pédagogique). Produisez et contribuez à la conception de cours ou modules numériques déployés sur la plateforme de formation à distance utilisée par l’établissement

Définissez et évaluez la progression pédagogique propre à vos interventions en lien avec le(a) coordonnateur/trice de formation
Réalisez des interventions pédagogiques sur différentes formations, organisés par l’établissement, en mettant en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux publics et aux besoins de la formation professionnelle (théorie/pratique ; présentiel/distanciel)
Participe aux sélections, évaluations et certifications des stagiaires sur l’ensemble des formations de ses champs de compétences.
Participez à la mise en œuvre de la démarche qualité de l’organisme de formation

En qualité de personne associée à des projets de recherche, vous :

Participez à la mise en œuvre de protocoles, portant notamment sur :
L’évaluation de la qualité et la conservation de la semence, et plus largement le perfectionnement des techniques de reproduction
Vulgarisez et diffusez les résultats scientifiques et les innovations en matière de reproduction équine
Intègrez les résultats de la recherche dans les formations

Au regard de vos compétences et expériences, pourriez être amené à porter des projets de recherche.

Champ relationnel :

En interne :
• Agents IFCE notamment du Pôle formation professionnelle et du Pôle Développement Innovation Recherche
• Agents en Délégation territoriale
• Intervenants ponctuels en formation

En externe :
• Apprenants
• Organismes certificateurs (DRAAF…) et de financement
• Intervenants extérieurs en formation
• Structures partenaires de formation

Conditions particulières

Horaires : forfait jour
Astreinte : non

Déplacements professionnels ponctuels afin d’assurer des formations sur l’ensemble du territoire national.


Rejoindre l’IFCE c’est bénéficier de :
Télétravail après une phase de prise de poste
Restaurant collectif
25 jours de congés
Jusqu’à 20 jours de RTT selon cycle de travail
Mutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famille
Forfait mobilité durable
Possibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment)
Possibilité de se garer facilement et gratuitement



Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : fanny.poirier@ifce.fr

Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

Composition du dossier de candidature
• Pour l’ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 15/06/2026

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.


Fondement juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat, celui-ci peut être renouvelé sous réserve d’accord des parties.

Un agent bénéficiant déjà d'un engagement à durée indéterminée avec un autre employeur public sera recruté en CDI en application des articles L332-2 et L332-5 du Code Général de la Fonction Publique, si les fonctions sont de même catégorie hiérarchique.

Profil recherché

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Niveau d’études : 7 – Docteur vétérinaire exigé
et Expérience : 1 an minimum de pratique en reproduction équine
Une appétence pour la recherche est nécessaire, une expérience en recherche serait appréciée


Savoir-faire :

Maîtrise de la reproduction en équin
Savoir travailler en équipe
Bonne expression orale et écrite
Transmettre un savoir dans son domaine
Ingénierie de formation
Concevoir des supports et outils pédagogiques adaptés aux modalités d’enseignement
Aisance avec les outils informatiques
Bonne connaissance de la filière équine

La formation aux logiciels métiers notamment pour la conception de support de formation est prévue dans le cadre de votre intégration


Savoir-être :

Faire preuve de pédagogie
Aisance relationnelle
Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients
Faire preuve de réactivité
Avoir le sens de l’initiative

En images

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Conditions

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• Pour commencer : 01/09/2026
• Astreinte : non
• Rémunération : Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE ; cette grille tient compte de l'expérience du candidat ;
• Temps complet